La dernière édition de cet évènement remonte à 2022, rappelle Lydia Rodrigue, adjointe au développement économique de Hearst, précisant que cela fait un bon deux ans que cette activité n’a pas eu lieu.

«Cette année, la formule a un peu changé. On a ajouté cette année une conférencière afin de redonner un genre de petit atelier pour aider non seulement les entreprises, mais aussi les participants à trouver leur identité. Ça va se faire comme un atelier interactif, puis les gens vont devoir trouver c’est quoi leurs qualités. Et, qu’est-ce qui fait d’eux un bon employé et expliquer pourquoi qu’un employé devrait aller avec eux plutôt que quelqu’un d’autre», a déclaré Mme Rodrigue lors de son passage à l’émission L’info sous la loupe, vendredi dernier, sur les ondes de CINN 91,1.

L’activité était bilingue et animée dans les deux langues officielles, ajoute-t-elle. La personne responsable de l’animation vient de Moonbeam et possède une entreprise spécialisée en ressources humaines. Elle offre des ateliers pour aider les gens à créer une culture positive en milieu de travail, ainsi que sur d’autres aspects liés au marché du travail, par exemple l’utilisation de bonnes techniques pour réussir une entrevue.

Selon l’adjointe au développement économique de Hearst, les gens semblent avoir bien apprécié cette rencontre.

D’après l’adjointe au développement économique de Hearst, l’évènement s’est déroulé en soirée, le 17 décembre, de 17 h à 20 h. Son objectif était d’offrir aux employeurs l’occasion de rencontrer des personnes à la recherche d’un emploi et de créer des liens de réseautage.

«L’organisation de Destination Hearst, c’est toujours proche du temps des Fêtes. On espère accrocher les étudiants qui reviennent des études pour voir s’ils veulent s’établir ici ou encore s’il y a du monde qui vient visiter leur famille à Hearst. C’est un peu pourquoi on le fait proche de Noël (…).»

En ce qui concerne les inscriptions des personnes souhaitant participer à cette activité, le service du développement économique de Hearst collaborait avec le Centre Partenaires pour l’emploi. Ainsi, Mélina Roy Vaillancourt, membre de l’équipe du Centre, était chargée de communiquer avec les personnes désirant assister à l’évènement.

Afin d’obtenir davantage d’informations sur le nombre de personnes inscrites et certains aspects liés à la préparation, le journal Le Nord a communiqué avec Mme Roy Vaillancourt. Celle-ci a toutefois indiqué que le développement économique de Hearst était mieux placé pour fournir des détails sur l’initiative, puisqu’il était au cœur de l’organisation de cette activité.

En plus de l’atelier offert dans le cadre du volet professionnel, Lydia Rodrigue a souligné la présence de plusieurs employeurs provenant d’entreprises locales, notamment la Caisse Alliance, l’Hôpital Notre-Dame, la Corporation de développement économique régional Nord-Aski, La Maison Verte, Réflexion Service de mieux-être, Tecnor, Hearst Connect, l’Équipe de santé familiale Nord-Aski, Pepco, ainsi que plusieurs autres organismes.