Le financement, qui a été mobilisé au titre de la sixième ronde du volet Formation du Fonds pour le développement des compétences (FDC), sera réparti «entre trois projets de formation et un projet d’investissement en immobilisations». Le communiqué du gouvernement indique que l’objectif principal consiste à «aider les participants à acquérir les compétences nécessaires pour accéder à des emplois en demande».

«Cet investissement vise à renforcer la main-d’œuvre d’aujourd’hui, tout en garantissant que l’Ontario dispose du talent nécessaire pour mener à bien les grands projets d’infrastructure et de croissance économique de demain», a souligné le ministre du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences, David Piccini.

Parmi les bénéficiaires figure Community Builders Construction, qui reçoit une subvention de 1 953 690 $. Le projet vise à aider 189 personnes confrontées à des obstacles à l’emploi à se préparer à une carrière dans les métiers spécialisés. Le programme comprend de la formation pratique, du soutien à l’emploi et des contacts avec des employeurs.

Selon Brandon Day, fondateur et PDG de Community Builders, «notre mission est simple : favoriser la création de logements et d’emplois». Il ajoute que le financement permettra d’offrir «des formations professionnelles qui changent la vie».

Deux autres organismes du nord de l’Ontario recevront également du financement.

Niiwin Wendaanimok LP obtient 1 951 000 $ pour former 100 participants autochtones provenant de quatre communautés du Traité N°3. Le programme prévoit «une formation technique liée aux travaux de construction sur l’autoroute 17, ainsi qu’un accompagnement en gestion financière, en leadership et en préparation à l’emploi».

Le chef Herb Green a affirmé que «l’élargissement à quatre voies de la route 17 représente un projet qui contribue à l’édification de la nation» et que l’organisme souhaite que les communautés autochtones «dirigent les travaux sur [leur] propre territoire».

De son côté, Wahkohtowin reçoit 703 234 $ afin d’offrir à 60 participants une formation professionnelle et du mentorat dans le domaine de la surveillance environnementale.

Le directeur général de Wahkohtowin Development GP Inc., David Flood, estime que ce financement arrive «à un moment crucial», alors que le secteur se prépare à des changements importants.

Par ailleurs, la province investit 3 270 899 $ dans le cadre du volet Immobilisations du FDC pour la création d’un nouveau centre de formation sur le site Terre dynamique de Science Nord, à Sudbury.

Selon le gouvernement, ce centre pourra accueillir jusqu’à 7 000 personnes par année dans les secteurs minier, de la construction et d’autres industries, pour un total de 35 000 stagiaires sur cinq ans.

La directrice générale de Science Nord, Ashley Larose, a indiqué que le projet vise à offrir «des expériences immersives et pratiques» afin d’aider les jeunes à découvrir les métiers spécialisés et les secteurs liés à l’exploitation minière et aux nouvelles technologies.

Le ministre du Tourisme, de la Culture et des Jeux, Stan Cho, a déclaré que le nouveau centre permettra à davantage de personnes «d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer des métiers» dans des secteurs importants du nord de l’Ontario.

De son côté, le maire du Grand Sudbury, Paul Lefebvre, a affirmé que «le Grand Sudbury connaît actuellement des possibilités économiques sans précédent dans les secteurs de l’exploitation minière, de la construction et du développement des infrastructures». 

Pour exploiter pleinement ce potentiel, a-t-il poursuivi, «nous avons besoin d’un vivier solide de travailleurs spécialisés, et cet investissement de la province permettra à davantage de personnes d’accéder à la formation nécessaire pour occuper les postes les plus recherchés et garantira que notre communauté soit prête à saisir les occasions futures». 

Le député provincial pour la région Algoma-Manitoulin, Bill Rosenberg, a, quant à lui, considéré que «soutenir notre main-d’œuvre dans le nord grâce à des investissements stratégiques renforce non seulement les communautés de la région, mais aussi les familles qui y ont élu domicile». 

Et d’ajouter : «En mettant à disposition des ressources locales accessibles, on garantit aux travailleurs la possibilité de renforcer et d’élargir leurs compétences, ce qui profite durablement à leurs familles, à leurs employeurs et à la communauté dans son ensemble. Ces investissements contribuent à renforcer et à rendre plus résiliente la main-d’œuvre, tout en soutenant la croissance économique à long terme dans toute la région». 

Le gouvernement précise, par ailleurs, que les projets de cette sixième ronde ont été sélectionnés dans le cadre d’un processus renforcé à la suite des recommandations formulées par le vérificateur général de l’Ontario en 2025.

Les changements comprennent notamment un suivi des résultats d’emploi après trois, six et douze mois, une plus grande transparence concernant le recours à des lobbyistes et des consultants enregistrés, ainsi qu’un processus d’évaluation des projets plus rigoureux.

Le ministère indique avoir aussi ajouté de nouveaux outils de gestion des risques et de vérification préalable des demandes.