Porté conjointement par la Chambre de commerce du Grand Sudbury, la Société économique de l’Ontario (SÉO), le Réseau du Nord et l’institution d’accueil, cet événement visait spécifiquement à jeter des ponts entre les employeurs et les talents de la communauté d’accueil ou issus de l’immigration.

Thomas Mercier, directeur du Réseau du Nord, a rappelé la mission première de ce rendez-vous annuel qui offre aux partenaires une occasion privilégiée de se rencontrer et d’échanger. 

Cependant, l’édition de cette année ambitionnait d’aller beaucoup plus loin en impliquant directement le tissu entrepreneurial local : «Cette année, on voulait vraiment aller au-delà et mobiliser les employeurs», a indiqué Thomas Mercier.

Il a expliqué que cette volonté a motivé le partenariat stratégique avec la Chambre de commerce et la SÉO, le pilier économique francophone de la province. 

L’événement se voulait une plateforme pour démystifier les services d’aide à l’intégration, souvent méconnus du patronat. 

Selon le directeur, trop d’entrepreneurs ignorent encore la diversité des ressources à leur disposition, qu’il s’agisse des infrastructures culturelles comme la Place des Arts ou du bassin d’immigrants qualifiés prêts à répondre aux besoins immédiats du marché. 

Couronné par un succès d’affluence, le gestionnaire n’a pas caché sa satisfaction, qualifiant l’activité de «mission accomplie».

La crise de la main-d’œuvre qui frappe le Nord de l’Ontario s’est invitée au centre des discussions entre participants. 

Denis Brouillette, directeur du développement des affaires au Collège Boréal, était présent pour nouer de nouvelles relations d’affaires et explorer des opportunités de partenariats. 

Pour son institution postsecondaire, l’immigration francophone représente un levier de croissance indispensable, afin de combler les postes vacants dans la région. M. Brouillette a d’ailleurs dressé un portrait préoccupant des pénuries visibles dans plusieurs secteurs névralgiques du Nord, notamment les mines, la foresterie, l’informatique, la petite enfance, la santé et l’entrepreneuriat.

Dans ce contexte, le milieu de l’éducation joue un rôle de facilitateur essentiel. M. Brouillette a précisé la nature de cet engagement institutionnel, soulignant l’importance d’agir comme un maillon d’intégration professionnelle : «De notre côté, notre rôle, c’est d’assurer que les gens sont qualifiés ou qu’on puisse les former afin de combler ces besoins», a-t-il déclaré.

Au-delà des impératifs corporatifs, la soirée a mis en lumière la dimension humaine et citoyenne du réseautage. 

Moustapha Soumahoro, conseiller auprès de l’organisme IMPACT ON, a tenu à participer à ce rassemblement pour représenter sa structure, mais également pour porter la voix de la communauté. 

Pour lui, le réseautage dépasse le simple échange de cartes professionnelles ; il s’agit d’un puissant vecteur de cohésion sociale où se rencontrent institutions, entreprises privées et citoyens.

Arrivé lui-même à Sudbury comme immigrant, M. Soumahoro conçoit sa présence à cet événement non pas comme une simple obligation professionnelle, mais comme un engagement moral profond envers sa communauté d’accueil. 

Il a conclu en rappelant qu’il était de sa responsabilité de s’impliquer activement pour bâtir l’avenir économique de sa région. «Ça me permet de prendre contact avec d’autres personnes, de créer des opportunités de relations, des opportunités d’affaires qui vont être bénéfiques non seulement pour moi mais aussi pour la société que je représente ici.»